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贵州省遵义市凤冈县委常委、常务副县长吴奇凌，任职不足半年突然辞去公职。1月6日，吴奇凌证实已经拿到免职文件，正式脱离体制。他在辞职信中引用民族英雄戚继光的诗句“封侯非我意，但愿海波平”，一表心声。
自原秭归县80后人社局副局长黄艳辞官求职，又再次辞职创业，引起热议后。近来，公务员辞职的新闻时有耳闻，而且北大毕业34岁副县长辞职务农的刘涛、辞职下海搞电商的副市长叶照辉等都还不是一般的公务员。在许多人仍奋力进入体制“围城”时，副县长、副局长、甚至副市长为何却选择跳出“围城”？
吴奇凌辞职的理由主要有两点：一是去尽孝，二是去充电。这两个理由看似轻描淡写、平淡无奇，但是仔细分析却意义非凡。
在经济社会高速发展的今天，年轻人忙于事业，疏于对妻儿、父母的关心，像吴奇凌这样和父母不在一起居住的，很久才能探望一次，由于公务甚至父母生病都不能在身边照顾的不在少数。“身体发肤受之父母”，父母与子女的感情是任何其他感情所无法替代的，再从中华传统的孝悌之义来说，常回家看看是子女应尽之责。所以吴奇凌“去尽孝”这一理由很让人感动。对于充电这一说法，笔者也赞同。在公务员队伍中，很多人忙于日常工作，无时间学习，又由于人们都有着“公务员端的是铁饭碗”这一思想，觉得没必要学习。而俗话说“活到老学到老”、学无止境，但凡有点人生追求的人都不愿意这样惶惶度日。而如今的公务员，很多都是从学校出来考进系统的，入职当初可能有着远大的抱负，但渐渐地发现所做的工作琐碎，与自己当初的设想相差甚远，感觉无法实现自己的人生价值，故而选择辞职充电，去实现自己最初梦想的人越来越多。
每个人都有选择自己工作的自由，越来越多的人开始依据内心的真实想法去生活，无论公务员辞职的缘由如何，公务员也是一份工作，我们应该客观看待他们的辞职。虽然个别地方辞职公务员数量有所增加，但整体上公务员队伍未现明显变化，未到大规模成“潮”的程度，我们切莫去跟风效仿。同时也应完善公务员的进出、学习、考核机制，严把“入口关”，选拔优秀地人才进公务员队伍；强化学习，提升公务员整体素质，让他们干一行爱一行；严格考核，实现能进能退，留住人才。
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发表于 2016-1-18 16:05:31
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